coordonnateur. trice aux ventes | manufacturier.

✔️ Du plaisir dans votre quotidien, une équipe bienveillante et des journées stimulantes;
✔️ La possibilité de faire carrière dans une entreprise bien établie, on mise sur votre développement et votre avancement;
✔️ Des gestionnaires qui ont confiance en vous et qui misent sur vous


Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
Coordonnateur.trice aux ventes Manufacturier
Beauce

- Un horaire de jour du lundi au vendredi et flexible afin de concilier travail / famille;
- Politique de télétravail 3 jours par semaine;
- Un salaire annuel de 75 000 $ à 90 000$ selon votre expérience;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action;
- Un programme d'assurances collectives complet payé à 50% par l'employeur;
- Un régime de retraite avec contribution employeur;
- Un employeur à l'écoute qui favorise le bien -être au travail.



Responsabilités
- Gérer une équipe de 4 personnes;
- Coordonner l’ensemble des activités liées au processus de soumission et à celui de la gestion des commandes.
- Répondre aux questions techniques et préoccupations des représentants externes;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, de la production et du transport, afin de s'assurer de répondre aux demandes des clients;
- Être le gestionnaire des données clients (CRM & ERP);
- S'assurer d'une communication efficace et adéquate entre les départements;
- Résoudre les demandes particulières ou les problèmes des clients et traiter les réclamations s'il y a lieu.

Autrement dit, vous êtes le lien entre les ventes, le service à la clientèle, le transport et la production.


Qualifications
Les essentiels pour ce poste:
Coordonnateur.trice aux ventes Manufacturier
Beauce

- Posséder une expérience de 5 ans dans un rôle similaire;
- Connaître le domaine de la vente B2B, distribution ou manufacturier;
- Être un ''leader'' positif, être autonome et structuré sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
- Un Anglais de niveau avancé à l'oral et à l'écrit est requis, car vous aurez à discuter avec des clients et des collègues anglophones;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème;
- Vous connaissez bien la Suite Office et les systèmes ERP et CRM.



Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie d'une équipe exceptionnelle.

Contactez-moi pour plus d’informations ou pour discuter de cette opportunité:

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856

Pourquoi faire affaire avec moi :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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